Rapat Laporan Pertanggung Jawaban Ketua STIESIA Periode 2019-2023

Merujuk visi dan misi STIESIA yang ditetapkan secara rasional dan bersifat fleksibel yaitu “Menjadi Perguruan Tinggi Pendidikan yang Kreatif,Inovatif, bertaraf nasional dan internasional, berkualitas dan bermartabat.” Dengan misi menyelenggarakan kegiatan pendidikan berbasis penelitian & pengabdian secara kreatif & inovatif dalam rangka pengembangan ilmu pengetahuan & teknologi menuju taraf internasional, menyelenggarakan kegiatan penelitian secara kreatif & inovatif untuk mengembangkan ilmu pengetahuan dan teknologi menuju taraf internasional, menyelenggarakan kegiatan pemenuhan tanggungjawab sosial secara optimal melalui tindakan nyata berupa pelayanan / pengabdian kepada masyarakat, dan mengelola lembaga dengan tata kelola yang baik melalui pengemban kelembagaan yang berorientasi pada kualitas & mampu bersaing tingkat nasional & internasional

Sebagai bukti kerja selama 5 tahun periode 2019-2023 , Dr. Nur Fadjrih Asyik, S.E., M.Si., Ak., CA. melaporkan sasaran dan strategi pencapaian sasaran seperti peningkatan kualitas proses pembelajaran , peningkatan kuantitas dan kualitas penelituan, peningkatan kuantitas dan kualitas pengabdian masyarakat, peningkatan citra STIESIA Surabaya, terciptanya tata laksana organisasi dan manajemen yang memadai, sistem penjaminan mutu internal, peningkatan kerjasama aliansi strategis, dan strategis ; kemahasiswaan & lulusan ; sumber daya manusia; Sarana dan. Prasarana; serta sistem informasi

Laporan pertanggungjawaban atas ketercapaian program pengembangan STIESIA Surabaya Tahun 2019-2023 merupakan acuan bagi pengembangan dan arah dari seluruh unsur pimpinan unit kerja di STIESIA Surabaya dapat menentukan langkah dan kebijakan-kebijakan untuk mencapai tujuan sehingga semua yang ada di STIESIA lebih terarah.

Dalam laporan pertanggungjawaban ini telah disajikan visi, misi, dan sasaran (VMTS) STIESIA dalam menghadapi tantangan masa drpsn sesuai dengan tugas yang diemban sebagai lembaga pendidikan. Laporan pertanggungjawaban ini disusun untuk jangka waktu 4 tahun kepemimpinan, yang dalam pelaksanaannya didukung dengan realisasi program kerja dan tahunan seluruh unit kerja di STIESIA Surabaya untuk dibandingkan dengan target dalam dokumen Renstra STIESIA Surabaya. Selain itu, butir-butir program dan kegiatan pengembangan telah didukung realisasi program kerja yang dibuat oleh seluruh unit kerja setiap akhir tahun akademik untuk selanjutnya digunakan sebagai dasar penentuan program kerja di tahun akademik selanjutnya

Laporan pertanggung jawaban ini merupakan laporan keseluruhan capaian aktivitas setiap tahun yang dilakukan kajian dan dievaluasi apakah capaian tersebut menunjukkan keberhasilan atau ketidakberhasilan, untuk selanjutnya ditetapkan tindak lanjut perbaikan yang akan dilakukan. Jika dinamika kegiatan STIESIA memang menuntut pergerakan lebih cepat, maka program pengembangan ini pada hakekatnya ditentukan oleh 4 faktor yaitu komitmen dari segenap civitas akadrmika untuk melaksanakan / mengimplementasikan dalam kegiatan nyata ; berkembangnya atmosfir akademik yang kondusif ; kedisiplinan dari pelaksana serta berkembangnya budaya kualitas. (Atikafm)