SURABAYA (stiesia.ac.id)-PT Indo Prima Gemilang, perusahaan yang berlokasi di Tandes Kidul, Margomulyo, Surabaya, menjalin kerja sama strategis dengan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) melalui Memorandum of Agreement (MoA) pada Jumat, 31 Januari 2025. Acara ini berlangsung di Menara Mandiri Lt. 9-10, Tunjungan Plaza 2, Jl. Basuki Rahmat No. 2-4 Surabaya, mulai pukul 15.30 hingga 17.30 WIB.
Sebagai bagian dari kerja sama ini, PT Indo Prima Gemilang bersama STIESIA menggelar pelatihan Talent Management yang bertujuan untuk mencari dan mengembangkan bibit unggul dalam kepemimpinan organisasi. Pelatihan ini dihadiri oleh para manajer dan talenta berbakat dari berbagai divisi perusahaan sebanyak 60 peserta, dengan fokus pada pengembangan kepemimpinan yang berorientasi pada dampak positif dan pemberdayaan tim.
Acara ini menghadirkan Dr. Emeralda Ayu Kusuma, S.Sos., M.Si., sebagai pembicara utama yang membahas strategi identifikasi dan pengelolaan talenta potensial dalam organisasi. Peserta mendapatkan wawasan tentang berbagai konsep kepemimpinan, termasuk Lingkaran Keamanan dan Kepemimpinan Melayani, yang menekankan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang aman, mendukung, serta mendorong setiap individu untuk berkomitmen dan berkontribusi sepenuhnya.
President Commissioner PT Indo Prima Gemilang, Wiidjijono Nurhadi, mengungkapkan pihaknya percaya bahwa investasi dalam pengembangan kepemimpinan adalah kunci keberhasilan jangka panjang perusahaan. “Melalui pelatihan ini, kami berharap dapat membangun tim yang lebih kuat, lebih terhubung, dan lebih siap menghadapi tantangan masa depan,” tegas Widjijono Nurhadi
Selain pengembangan kepemimpinan, STIESIA juga memperkenalkan program Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL) sebagai solusi bagi karyawan PT Indo Prima Gemilang yang ingin melanjutkan pendidikan tinggi. Program ini memungkinkan pengalaman kerja yang dimiliki diakui sebagai bagian dari perkuliahan, sehingga menjadi jembatan strategis bagi pengembangan kompetensi dan jenjang karier.
Dalam kesempatan ini, perwakilan STIESIA juga bertemu dengan Manajemen Human Capital PT Indo Prima Gemilang, yang diwakili oleh Ibu Masfufah Noer Aini, untuk mensosialisasikan lebih lanjut program RPL dan peluang kolaborasi lainnya di bidang pendidikan dan pengembangan SDM.
Melalui pelatihan dan pembekalan ini, diharapkan para peserta dapat mengimplementasikan ilmu dan strategi kepemimpinan yang telah diperoleh dalam lingkungan kerja mereka. Dengan pemahaman yang lebih mendalam tentang Talent Management, para pemimpin masa depan PT Indo Prima Gemilang diharapkan mampu membangun budaya kerja yang lebih produktif, inovatif, dan kolaboratif.
Lebih dari itu, kolaborasi antara PT Indo Prima Gemilang dan STIESIA ini menjadi bukti nyata sinergi antara dunia akademik dan industri dalam mencetak pemimpin yang kompeten, adaptif, dan siap menghadapi tantangan global. Dengan adanya kerja sama ini, diharapkan lahir lebih banyak talenta unggul yang mampu membawa perusahaan ke tingkat yang lebih tinggi di masa mendatang.
Penulis : Putri Rahayu, S.Pd.
Penyunting : Fathurrochman Al Aziz
Foto : Tim RPL STIESIA