SURABAYA (stiesia.ac.id) – Career Center Entrepreneurship & Tracer Study (CCETS) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya menggelar Class of Career bersama SIMGROUP. Kegiatan yang memadukan seminar pengembangan karier dan Campus Hiring ini menjadi wujud komitmen STIESIA dalam mempersiapkan mahasiswa dan alumni agar lebih siap menghadapi persaingan di dunia kerja.
Sebagai salah satu perguruan tinggi ekonomi dan bisnis yang telah berdiri sejak 1972, STIESIA Surabaya memiliki pengalaman lebih dari lima dekade dalam mencetak sumber daya manusia yang kompeten di bidang ekonomi, manajemen, akuntansi, dan perpajakan. Komitmen tersebut diwujudkan tidak hanya melalui penyelenggaraan pendidikan berkualitas, tetapi juga dengan memperkuat keterhubungan antara dunia akademik dan dunia industri.
Melalui Career Center Entrepreneurship & Tracer Study (CCETS), STIESIA secara aktif menghadirkan berbagai program pengembangan karier, membangun jejaring kemitraan dengan perusahaan, serta memfasilitasi mahasiswa dan alumni memperoleh akses terhadap peluang kerja dan pengembangan kompetensi profesional.
Langkah tersebut menjadi semakin relevan di tengah kondisi ketenagakerjaan nasional. Data Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan jumlah pengangguran lulusan sarjana pada Februari 2025 mencapai 1.010.652 orang, tertinggi dalam empat tahun terakhir.
Sementara itu, laporan Indonesia Millennial and Gen Z Report (IMGR) 2026 mencatat tingkat pengangguran lulusan sarjana pada 2025 mencapai 12,5 persen, meningkat dua kali lipat dibandingkan lima tahun sebelumnya.
Persoalan tersebut tidak semata-mata disebabkan oleh terbatasnya lapangan pekerjaan. Berbagai survei menunjukkan bahwa dunia usaha dan industri kini semakin mengutamakan kemampuan soft skills, seperti komunikasi, kreativitas, adaptabilitas, dan kemampuan memecahkan masalah. Kondisi ini menunjukkan masih adanya kesenjangan antara kompetensi lulusan perguruan tinggi dengan kebutuhan dunia kerja.
Melalui Class of Career, peserta memperoleh wawasan mengenai tren rekrutmen, strategi membangun karier, serta kompetensi yang dibutuhkan perusahaan saat ini. Kegiatan semakin bernilai karena dilengkapi dengan sesi Campus Hiring, yang memberikan kesempatan kepada mahasiswa dan alumni untuk berinteraksi langsung dengan tim rekrutmen SIMGROUP dan mengikuti proses seleksi kerja.
Kondisi pasar kerja nasional sebenarnya menunjukkan perkembangan positif. BPS mencatat Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Indonesia pada November 2025 berada di angka 4,74 persen, turun dari 4,85 persen pada Agustus 2025 dan menjadi yang terendah dalam dua tahun terakhir. Namun, TPT kelompok usia 15–24 tahun masih menjadi yang tertinggi, yaitu 16,89 persen, yang menunjukkan bahwa lulusan baru masih menghadapi tantangan besar dalam memasuki dunia kerja.
Melalui penyelenggaraan kegiatan ini, STIESIA menegaskan komitmennya untuk menghasilkan lulusan yang tidak hanya unggul secara akademik, tetapi juga memiliki kompetensi profesional, berkarakter, adaptif terhadap perkembangan zaman, serta siap bersaing di tingkat nasional maupun global. Kolaborasi dengan SIMGROUP menjadi bagian dari strategi berkelanjutan STIESIA dalam memperkuat sinergi antara perguruan tinggi dan dunia usaha sehingga lulusan memiliki pengalaman, jejaring, dan kesiapan memasuki pasar kerja sejak masih menempuh pendidikan.
STIESIA menyampaikan apresiasi kepada SIMGROUP atas kerja sama yang telah terjalin. Sinergi ini diharapkan terus berkembang sehingga semakin banyak mahasiswa dan alumni yang memperoleh kesempatan membangun karier sekaligus berkontribusi bagi dunia usaha dan pembangunan ekonomi nasional.
Bagi masyarakat yang ingin melanjutkan pendidikan di bidang ekonomi dan bisnis, STIESIA Surabaya saat ini membuka Penerimaan Mahasiswa Baru Tahun Akademik 2026/2027 untuk jenjang Sarjana (S1) dan Magister (S2). Informasi lebih lanjut dapat diperoleh melalui stiesia.ac.id, pmb.stiesia.ac.id, atau menghubungi 0822-7788-9550.
Penulis : Tim CCETS STIESIA
Foto : Humas
